دخل قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، القاضي برفع نسبة التوطين في المهن الهندسية بالقطاع الخاص إلى 30%، حيز التنفيذ رسمياً اعتباراً من اليوم 30 يونيو. ويهدف هذا الإجراء التنظيمي إلى توفير مزيد من الفرص الوظيفية للكوادر الهندسية الوطنية وتمكينها في سوق العمل المحلي.
ملخص قرار توطين المهن الهندسية
| البند | التفاصيل المعتمدة |
|---|---|
| القرار التنظيمي | رفع نسبة توطين المهن الهندسية إلى 30% |
| تاريخ بدء السريان | 30 يونيو |
| الجهة المشرفة | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية |
| الحد الأدنى للأجور للاحتساب | 8,000 ريال سعودي مسجل في التأمينات الاجتماعية |
| المنشآت المستهدفة | المنشآت التي تضم 5 مهندسين فأكثر في المهن المحددة |
شروط ومتطلبات احتساب المهندسين في نسبة التوطين
حددت الوزارة مجموعة من المعايير والشروط الواجب توفرها في المنشآت والعاملين لاحتساب نسب التوطين بدقة:
- حجم المنشأة: يطبق القرار على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 مهندسين فأكثر في المهن الهندسية المستهدفة.
- الحد الأدنى للأجور: يشترط ألا يقل الأجر الشهري المسجل للمهندس السعودي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن (8,000) ريال سعودي لكي يُحتسب ضمن نسبة التوطين المقررة (30%).
- الاعتماد المهني: يلزم حصول المهندسين الموطنين على الاعتماد المهني الساري من الهيئة السعودية للمهندسين كشرط أساسي للاحتساب.
آلية التسجيل وإثبات الامتثال للقرار
تتمكن المنشآت من تعديل نسب التوطين الخاصة بها وإدخال بيانات المهندسين والتحقق من التزامها إلكترونياً عبر الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى البوابة الرسمية لمنصة "قوى" التابعة للوزارة.
- الاطلاع على قائمة المهن الهندسية المسجلة في سجلات المنشأة وتحديث بيانات العاملين.
- ربط العقود المهنية وتسجيل المهندسين السعوديين المعتمدين من الهيئة السعودية للمهندسين للتأكد من مطابقة متطلبات التوطين وتجنب العقوبات التنظيمية.
وظائف قد تهمك:
مزايا دعم منشآت القطاع الخاص الملتزمة
تقدم وزارة الموارد البشرية، بالتكامل مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مجموعة من المزايا والحوافز للمنشآت الممتثلة لنسب التوطين:
- المشاركة في برامج الدعم والتمويل المخصصة للأجور بنسب متفاوتة لتقليل التكاليف التشغيلية.
- تسهيل إجراءات استقدام ونقل الخدمات والاستفادة الكاملة من كافة الخدمات الإلكترونية عبر منصة "قوى".
- إعطاء الأولوية للمنشآت الممتثلة في المشاريع والعطاءات الحكومية الكبرى بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هي المنشآت التي يشملها قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 30%؟
يشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي تضم في كادرها الوظيفي 5 مهندسين أو أكثر في المهن الهندسية المصنفة.
ماذا يحدث في حال مخالفة نسب التوطين المقررة بعد 30 يونيو؟
تتعرض المنشآت غير الملتزمة لإيقاف الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالاستقدام ونقل الخدمات، إضافة لتطبيق الغرامات المالية المعتمدة في لائحة المخالفات.
هل يحتسب المهندس الذي يقل راتبه عن 8,000 ريال ضمن نسبة التوطين؟
لا، يشترط أن يكون راتب المهندس السعودي المسجل بالتأمينات الاجتماعية 8,000 ريال سعودي فأكثر ليتم احتسابه ضمن النسبة المحددة بـ 30%.
خاتمة
يمثل بدء تطبيق القرار خطوة جوهرية لتوطين المعرفة والخبرة الهندسية في المملكة ودعم مسارات الاقتصاد الوطني. وتُدعى المنشآت إلى تصحيح أوضاعها بسرعة والاستفادة من حزم الدعم المقدمة من الوزارة لضمان استقرار أعمالها.
📣 قناة فرصة وظيفة
أحدث الوظائف والبرامج والتدريبات يومياً عبر تيليجرام